旦那のお小遣いは手取りの10%が目安?お小遣いの実態は?
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旦那の小遣いが家計の1割を超えていたら要注意!家計に対するベストな旦那の小遣い制度
まずは他の家庭がどのぐらいの金額をお小遣いとして渡しているのか、実態から見てみましょう。
以下は「ママびより」というサイトが調査した旦那さんのお小遣いの実態についてのまとめです。
■3割の家庭ではお小遣いはなし
調査によると、なんと3割もの家庭がそもそも旦那さんにお小遣いを渡していないことが判明しました。その理由を見て行きましょう。
○家計は旦那が管理
「お小遣い制にしてないです。旦那さんから生活費もらってるだけなので、把握してない。」
○共働きで財布が別々
「共働きでお互いお小遣い制度はなく、散財する趣味・嗜好もないので、時々好きな事に使う分にはお互い何も干渉しないので、ストレスのない程度に好きな事に使えてると思います。」
○家計に余裕がない
「借金があり私が管理しているので、文句を言える立場にない。」
共働き家庭の増加によって、旦那さんの給料を奥さんが管理、という方法を取らない家庭も増えてきています。旦那さんから生活費だけをもらったり、財布が別々というパターンだと、確かにお小遣いは必要ないですね。家計に余裕がない、という切実な意見もありましたが・・・。
■お小遣い制度を設けるなら、”手取りの1割”が目安
新生銀行が2016年に行った調査によると、男性会社員のお小遣いの平均金額は37,873円。
このことからも、大体お給料の手取り額の1割程度が平均だということがわかります。注意したいのはお小遣いの範囲。
洋服代や美容院代もこの中に含まれているのか?仕事で使う車のガソリン代はどうか?などによって、この金額が多いか少ないかは変わってきます。お小遣い制度を設けるときは、お小遣いがどの範囲までカバーするのかを明確にしておきましょう。
■何に使ってる?旦那さんのお小遣いの内訳
ここで、旦那さんのお小遣いの主な使い道をみてみましょう。使い道を知れば、大体いくらぐらい渡せば足りるのかも分かってきます。
1.昼食代・飲み会代
最も多いのが毎日の昼食代と飲み会代です。昼食代はお弁当にすれば節約できますが、夏場の暑い時期など難しい場合もあります。
飲み会代についても少ない金額の中でやりくりして欲しいですが、節約のために回数を減らしてもらうと、旦那の人間関係にも影響が出てきてしまう恐れがあるため、難しいところです。
2.嗜好品代
お酒、タバコ、コーヒなど。単価は安くても、毎日買うとなると結構な金額になります。節約を兼ねて禁煙に取り組んでくれると良いのですが・・・。
3.その他
主に趣味に使われます。パチンコやゴルフなどが代表的。
ギャンブルはお小遣いの範囲の中でもやめてほしいものですが、ゴルフは飲み会と同じく人間関係に影響することがありますので、接待などの場合にはお小遣いとは別会計、としている家庭もあるようです。
■【ママの口コミ情報】他の旦那さんの小遣いはいくら?
体験談を読むと、手取りの1割のほかにも、家庭によって様々な形があることがわかります。
<毎月の金額固定派>
「私の旦那は3千円です(笑)自分のお小遣いから趣味のパチンコに行ったりゲーム買ったりとしてます(笑)もちろんガソリン代もありますが、ガソリン代は別でとってあるのでお小遣いとは別ですね。ホントは1万円ほしいみたいですが今は支払いが多いため我慢してくれてます!(一部抜粋)」
「うちは共働きなので、4万ずつです!前までは週5000円だったんですけど、タバコ代、飲み会代、美容院、服代など全て別だったので、それならお小遣いで全てやりくりした方がお金も考えて使うし、貯金もできるかなーと考えてです。ガソリン代だけ別です。」
<旦那さんが管理する方も!>
「私がお小遣い五万円+食費分を貰って、残りは夫が自分で管理しています。旅行代や家のローン・光熱費などその他費用は、彼が自分でやりくり。自分でマネージメントするのが好きで、(逆をいうと、管理されるのが嫌いってことですね) 私も彼のやり方を信頼しているので好きなようにやって貰ってます。」
<お小遣いの金額は決めていない>
「うちは毎月いくらと決めてません。旦那が必要な分口座から引き落とす形になってます。通帳はわたしがもっているのでいくら使っているかは把握してます。月2~3万ほどです。昼食代、飲み物代、夜の飲み会代などに使っているようです。タバコは吸わないです。必要以上にお金を使う人ではないので信用してます。」
(クチコミ出典:https://mamab.jp/article/26486)
■こんな場合には要注意!
お小遣いの金額やお小遣い制度の採用不採用に関わらず、将来の貯蓄や生活費のため、以下の点には気をつけてください。
1.旦那のお小遣いが家計を圧迫している
手取りの1割程度というのはあくまでも目安です。特に子どもが小さい時期には入学金や受験料、習い事などいろいろとお金がかかることが多いです。家計を見直してほかに削れるところがないようでしたら、その時期だけでもお小遣いを減らしてもらうよう、旦那さんと話し合う必要があります。
2.お小遣いの範囲が曖昧
先ほどもお話ししたとおり、お小遣い制度を採用する際は、範囲をきっちり決めておかなければいけません。飲み会代やタバコ代などが別会計の場合、手取りの1割でも多すぎることがあります。
3.お小遣い制度不採用の場合は、貯金額を夫婦で確認する
奥さんが家計を管理していない場合、一家の貯金額が曖昧になってしまっていることがあります。お互いにどちらかがやるだろう、と思って気が付けば貯金ゼロ、という事態を避けるために、夫婦で貯金額について確認し、話し合う機会を設けましょう。
■お小遣いの金額は状況によって柔軟に対応を
旦那のお小遣いの金額は手取りの約1割が目安ですが、家計や旦那の状況によって柔軟に対応することも必要です。詳しくは次の段落で説明いたします。