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育休中に旦那の転勤で退職。そんな時にすぐ使える挨拶例文集

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育休中に夫の転勤が決まり、やむを得ず退職された方いらっしゃいますか?…

Q.「育休中に夫の転勤が決まり、やむを得ず退職された方いらっしゃいますか?」

育休中に夫の転勤が決まってしまい、退職せざるをえなくなった・・・そんなときどうしたら良いのか、という子育てママさんからの質問に対して、ネットでは次のような回答がありました。

A.1「私、そうでしたよ。しかも、復帰する2ヶ月前に。事情が事情なので、私は何も言われませんでしたよ。(略)」

A.2「私も同じです。引越を伴う転勤なので、私は通勤が難しくなりやむを得ず退職しました。(正確には今月末付で退職です)仕方ないね…という反応でした。(略)」

 

このように、自己都合で辞めるのならともかく、旦那さんの転勤というやむを得ない理由での退職の場合、周りも事情を理解してくれるようです。退職すること

が決まってしまったら、なるべく早い段階で正直に会社に話しましょう。

Q.「電話で報告しましたか?実際に会社にも行かれました?」

退職を報告するにあたり、実際に会社に行くか、それとも電話報告で済ませるか、という質問については、以下の回答でした。

A.「先に、電話して。菓子折持って、会社に行きましたよ。」

 

やはり実際に会社の人たちの顔を見て、直接事情を説明すると、誤解も生まれませんし、何より誠意が伝わります。

しかし会社側も繁忙期や諸事情があるでしょうから、先に上司に電話で報告し、その上でいついつに挨拶に伺いたいのですが、と事前相談してから訪問するのがマナーです。電話をする時間帯も、午前中などの忙しい時間は避け、ある程度落ち着いた時間帯にかけるようにしましょう。

この質問者様は、このあと会社に電話で報告したところ、すんなりと分かってもらえたそう。今までお世話になった会社なので、なるべくお互い気持ちよくお別れしたいですよね。言いにくいことではありますが、誠意が伝わるよう、正直にお話ししてみてください。きっと分かってもらえると思います。

(Q&Aの出典:https://qa.mamari.jp/question/674257

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